泉州網(wǎng)-泉州晚報(bào)訊 記者葉舒雯 文/圖）13日上午，全市范圍內(nèi)同步舉辦13場“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。各地人力資源和社會(huì)保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、鐵路建設(shè)、公安、司法（法律援助）信訪、總工會(huì)等部門及人民法院到場宣傳政策、接受咨詢和受理勞動(dòng)者欠薪投訴舉報(bào)。

勞動(dòng)者如何避免被欠薪？泉州市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)研員黃天憑指出，勞動(dòng)者在擇業(yè)時(shí)應(yīng)認(rèn)準(zhǔn)有營業(yè)執(zhí)照的用人單位，同時(shí)注意企業(yè)的規(guī)章制度，認(rèn)可企業(yè)的規(guī)章制度和待遇后，再與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)他也提醒，勞動(dòng)者在離開用人單位時(shí)，應(yīng)做好結(jié)算、移交等工作，避免企業(yè)以未完成移交工作為由克扣工資。并且，發(fā)生欠薪事件后，應(yīng)及時(shí)投訴舉報(bào)，以便勞動(dòng)部門調(diào)查取證。注意到有不少欠薪事件發(fā)生在年初，但勞動(dòng)者往往到年底才討薪，一旦遇到工廠搬遷等情況，就大大增加了討薪難度。

不僅如此，近年來，市積極推行勞動(dòng)爭議“基層預(yù)防、一線調(diào)解”工作法，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級基層調(diào)解組織調(diào)解處理勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)者反映欠薪問題更為便捷。

值得注意的今年以來，市多部門繼續(xù)聯(lián)合加大打擊惡意欠薪行為力度，今年全市人社部門已向司法機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件67件，其中已立案58件，檢察機(jī)關(guān)提起公訴11件，法院已作出有罪判決7件。

溫馨提醒：進(jìn)廠補(bǔ)貼應(yīng)以 協(xié)議形式明確

泉州網(wǎng)-泉州晚報(bào)訊 記者葉舒雯）記者前往晉江陳埭鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場采訪獲悉，今年該接訪點(diǎn)現(xiàn)場共接受咨詢36起，受理投訴8起，現(xiàn)場解決6起，較去年略有上升。

除欠薪投訴之外，現(xiàn)場還出現(xiàn)了其他類型投訴，包括承包款糾紛、進(jìn)廠補(bǔ)貼糾紛等，如江西人老吳投訴稱，其妻子老袁離職時(shí)被工廠無故扣款400元。工作人員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老袁進(jìn)廠時(shí)工廠與她口頭承諾：工作滿一年，可獲800元進(jìn)廠補(bǔ)貼。由于老袁工作時(shí)間不滿一年，補(bǔ)貼便被扣除。而老吳則認(rèn)為，妻子工作滿了半年，應(yīng)拿到一半補(bǔ)貼。最終經(jīng)過調(diào)解，老吳如愿領(lǐng)回了400元。

晉江市勞動(dòng)保障行政執(zhí)法大隊(duì)工作人員小林介紹，為了吸引工人，陳埭鎮(zhèn)不少工廠都普遍設(shè)立進(jìn)廠補(bǔ)貼，但往往僅是企業(yè)老板與工人之間的口頭協(xié)議，很容易造成糾紛。提醒企業(yè)和勞動(dòng)者，應(yīng)以協(xié)議形式將補(bǔ)貼明細(xì)寫清，才能有效維護(hù)各方權(quán)益。

來源：泉州網(wǎng)-泉州晚報(bào)）