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泉州網—泉州晚報訊(記者鄭意凡)福建省將擴大縣級公立醫院綜合改革試點,將全省58個縣(市)全部納入縣級公立醫院綜合改革試點。此次25個新增試點縣(市)中,泉州市南安、安溪、德化、永春在列。
此前,石獅從2012年起在全省率先實行以“藥品零差率”為切入點的綜合改革試點,如今已成為國家級試點。今年9月1日起,晉江、惠安、泉港等國家、省級醫改試點縣公立醫院也實施了藥品零差率改革。
價格調整、醫保支付、財政補助“三合一”
這些新增縣級公立醫院綜合改革試點縣(市)將以破除以藥補醫機制為關鍵環節,取消藥品(不含中藥飲片)耗材加成政策。從今年12月15日起,試點縣(市)縣級公立醫院,包括綜合醫院、中醫醫院、婦幼保健院、精神病醫院等全部實行藥品零差率銷售。
醫療服務價格方面,試點縣(市)要以設區市為單位進行測算調整,本轄區內形成統一的縣級公立醫院醫療服務價格。同時,調整醫保、新農合支付政策,將調整后的醫療服務項目收費按規定納入醫保支付范圍,使價格調整政策與醫保支付政策相互銜接;將公立醫院因實行藥品零差率銷售而減少的收入中應由財政補助的部分,納入財政預算安排,形成對取消藥品加成后長效、可持續的財政補助機制,確保做到價格調整、醫保支付、財政補助“三合一”政策同步實施。
五條差別化政策助推試點改革
福建省還出臺5條差別化政策,助推縣級公立醫院發展:實行差別化的財政投入政策,省、市、縣逐級加大財政投入,向縣級公立醫院傾斜;實行差別化的醫保支付政策,拉開不同級別定點醫療機構間的報銷比例,引導群眾合理就醫;實行差別化的價格政策,各級財政對公立醫院實施藥品、耗材零差率銷售進行補償的原則是越往基層醫療服務價格調整幅度越小,財政投入越大,醫院分擔越少;實行差別化的人事政策,制定更符合縣域醫院特點的招聘政策、崗位設置政策和職稱評定標準,引導人才向基層流動;實行差別化的績效考評政策,合理確定省級、市級、縣級公立醫院服務功能。
來源:泉州網-泉州晚報)
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